3月16日，博宏建設(shè)集團(tuán)第五屆第四次職工代表大會在公司31樓會議室隆重召開。公司黨委班子、部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理及職工代表共計68人參加會議。會議由公司黨委副書記、工會主席郭一清主持。

工作報告

黨委書記、董事長兼總經(jīng)理鄒勇作報告

2023年度行政工作報告：

會上，黨委書記、董事長兼總經(jīng)理鄒勇以《砥礪深耕克時艱，接續(xù)奮斗譜新篇》為題作2023年度行政工作報告。他表示，2023年在集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅定篤行，帶領(lǐng)全體員工踔厲奮發(fā)，以敢打敢拼的硬朗形象，堅定有為的必勝信心，不負(fù)光陰的奮斗姿態(tài)，于爬坡過坎中闖關(guān)奪隘，在激流險灘中奮楫破浪，逢山開路、遇水架橋，奏響了屬于博宏人光榮與夢想的壯美樂章。2024年是中華人民共和國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，也是公司強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、提升發(fā)展能級、開創(chuàng)發(fā)展新局的重要一年，公司上下要堅持把高質(zhì)量發(fā)展作為新時代的硬道理，統(tǒng)籌謀劃好全年工作，扛起新時代新征程的戰(zhàn)略使命，著力狠抓市場經(jīng)營，堅決做好品質(zhì)履約，奮力打造標(biāo)桿工程，在高質(zhì)量發(fā)展新征程上再立新功、再創(chuàng)佳績。

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計劃財務(wù)部部長周立作報告

2023年度財務(wù)工作報告：

計劃財務(wù)部部長周立以《財計有方，務(wù)實有為》為題作2023年度財務(wù)工作報告。2023年，在集團(tuán)及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下，財務(wù)部緊緊圍繞公司各項中心工作，以“服務(wù)大局、防范風(fēng)險、提供信息、支持決策”為財務(wù)管理目標(biāo)，加強(qiáng)預(yù)算管理，做好風(fēng)險管控，促進(jìn)業(yè)財融合，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，各項重點(diǎn)工作平穩(wěn)推進(jìn)，圓滿完成主要指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮了財務(wù)系統(tǒng)在企業(yè)管理中的壓艙石作用。

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黨委副書記、工會主席郭一清作報告

《2023年度工會工作報告》及《2023年度工會經(jīng)費(fèi)收支情況報告》：

黨委副書記、工會主席郭一清以《奮楫揚(yáng)帆逐浪行，篤行不怠譜新篇》為題作2023年度工會工作報告，匯報了2023年度工會經(jīng)費(fèi)收支情況。2023年，博宏工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)筑牢根基，以勞動競賽為載體服務(wù)主業(yè)，以解決職工急難盼問題為切入點(diǎn)服務(wù)職工，持續(xù)提升工會工作品質(zhì)，圓滿完成了全年既定目標(biāo)。2024年，工會將緊緊圍繞公司發(fā)展大局，認(rèn)真總結(jié)歷史工作經(jīng)驗，以嶄新的姿態(tài)在提質(zhì)改革、創(chuàng)新創(chuàng)效上做成績，在服務(wù)職工、解決困難上下功夫，篤行紅色根脈，勇?lián)氊?zé)使命，更好地發(fā)揮工會聚合帶動、橋梁紐帶作用，為公司開創(chuàng)建設(shè)新局面貢獻(xiàn)工會力量。

職工代表現(xiàn)場對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、工會主席進(jìn)行測評，行使職工民主權(quán)利。

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宣讀文件

大會宣讀了關(guān)于公司人員任免、機(jī)構(gòu)調(diào)整及領(lǐng)導(dǎo)分工的通知。

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部門回復(fù)

會上，各部門負(fù)責(zé)人對上周召開的預(yù)備會上相關(guān)制度的修訂意見進(jìn)行了回復(fù)。

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制度討論

在上周的職代會預(yù)備會上，各部門匯報了新增、修訂的各項管理制度，各代表小組對制度展開了充分的討論，提出了許多建設(shè)性的意見和建議。

在職代會正式會上，職工代表分為6組對公司管理制度進(jìn)行充分討論并形成書面材料，代表們認(rèn)真履行職責(zé)，積極建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場討論氣氛熱烈。分組討論結(jié)束后，黨委班子成員認(rèn)真聽取了各代表小組討論情況的匯報，并逐一給予意見反饋。

職代會表決通過了《2023年度行政工作報告》《2023年度財務(wù)工作報告》《2023年度工會工作報告》《2023年度工會經(jīng)費(fèi)收支情況報告》及2024年公司新增、修訂的各項制度。

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建言獻(xiàn)策

職工代表們以高度的使命感和責(zé)任感為公司發(fā)展廣開言路、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共提出45項富有建設(shè)性的提案，內(nèi)容涉及項目管理、員工福利、人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營管理等多個方面。這些提案充分展現(xiàn)了廣大職工對公司發(fā)展的關(guān)注，充分發(fā)揮了“民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”的職工參政議政作用，反映了廣大職工對公司高質(zhì)量發(fā)展的新期盼、新要求。黨委班子成員針對各項提案逐一進(jìn)行了回復(fù)。

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簽訂目標(biāo)責(zé)任書

鄒勇與各部長、分公司簽訂2024年目標(biāo)責(zé)任書。奚雷與各項目經(jīng)理簽訂2024年目標(biāo)責(zé)任書。

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領(lǐng)導(dǎo)講話

鄒勇講話

鄒勇對博宏建設(shè)2024年關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行了解讀，并對本次職工代表大會作總結(jié)講話。他表示，此次大會是一次開拓進(jìn)取、務(wù)實創(chuàng)新的大會，是一次凝心聚力、共謀發(fā)展的大會。公司上下要切實把職代會精神轉(zhuǎn)化為實際行動，進(jìn)一步樹立信心、堅定決心、扛牢發(fā)展責(zé)任，奮力奪取首季“開門紅”，為2024年各項工作開好局、起好步。同時對全體干部職工提出三點(diǎn)要求和希望：

一是要提高自律性，加強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力。主動調(diào)配好工作和生活，保持一個健康的狀態(tài)，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

二是要做企業(yè)文化制度的傳播者和踐行者。統(tǒng)一思想，堅定地?fù)碜o(hù)博宏文化，立足本職崗位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

三是要做推動公司持續(xù)發(fā)展的奮斗者。以“志不求易者成，事不避難者進(jìn)”的態(tài)度，強(qiáng)化拼搶、只爭朝夕，全力以赴抓好重點(diǎn)工作，不折不扣完成各項任務(wù)。

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參會人員合影留念

藍(lán)圖鼓舞人心，號角催人奮進(jìn)。立足新起點(diǎn)、再踏新征程，博宏建設(shè)集團(tuán)將堅持以黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，在集團(tuán)公司黨委的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下，保持戰(zhàn)略定力，勇?lián)氊?zé)使命，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、只爭朝夕的前進(jìn)步履，堅定不移地走穩(wěn)、走實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程上的每一步，朝著成為湖北省知名建筑企業(yè)而不懈奮斗!